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一、人才理念:

1、用人理念: “尊重人才、培育人才、以人为本、人尽其才”
2、员工道德观:
忠:忠于国家,忠于企业。企业与职工一荣俱荣、一损俱损、休戚相关。
义:义利合一、诚信为本。对外要讲信义讲信用,对内讲奉献讲信任,担当为社会为企业创造价值和财富的义务。
:以何为贵、家和万事兴,形成团体的归属感、认同感,使员工自发地为企业做贡献。
3、员工福利:
1、五险一金。
2、保障高于本地区、同行业工资平均值。
3、平时保障一周休息一天,遇强度工程量时,按天补够休息天数。
4、不定期组织员工旅游和技能培训。

二、人才招聘:

发布日期
职位部门/名称
就职地点
人数
岗位描述/要求
备注
2011-6-10
园林景观设计师
邯郸
3
1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大学本科及以上学历;
2、2年以上景观设计相关领域工作经验;
3、熟悉苗木特性,善于现场布景,能独立组织景观项目的设计和施工工作,能有效的控制工期和景观实施效果,熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件;
4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法,具备良好的协调能力,具有极强的敬业精神和责任心。
已结束
2011-6-10
工程师
唐山
1
1、 园艺设计、林业学、建筑学类相关专业大学本科上学历,并具有中高级职称;
2、 5年以上绿化、园林工程现场施工管理经验;
3、 熟练掌握园林行业的技艺技术,熟悉各种园林植物的生长特性和施工要求,熟练使用AutoCAD等相关绘图软件;
4、 具有较强的沟通和协调能力,严谨的工作态度和卓越的执行能力。
已结束
2011-6-10
造价师
邯郸
1
1、 园林/工程造价本科学历,8年以上工作经验,2年以上园林绿化行业合约、造价管理经验,具有造价工程师/中级工程师资格或职称;
2、 精通量价计量规范及相关软件,熟悉工程施工工艺、规范及了解各类苗木的市场价格水平及国家、行业的相关法律法规及标准规范;
3、 良好的分析判断能力、沟通谈判能力、文字处理能力,勤奋敬业、积极主动;
4、 能够制图、识图,熟练应用广联达软件、进行工程量清单的编制,良好的合同管理能力。
职位
空缺
2011-6-10
绿化项目经理
廊坊
2
1、园林相关专业,大专以上学历,具备中级职称,项目经理资格
或二级建造师证;
2、熟悉园林绿化施工流程、施工规范,能组织、管理施工队伍;
3、有3年以上园林绿化现场施工管理经验,园建及绿化专业能力较强;
4、熟悉常用苗木品种及特性,懂资料管理流程。
已结束
2011-6-10
总经理助理
石家庄
1
1、男性,大学专科以上学历,能够熟练掌握各种办公软件;
2、具有较强的语言表达能力;
3、为人诚恳 做事踏实、细致 注重团队精神和创新能力;
4、对园林绿化行业有一定的了解。
已结束
2011-6-10
市场营销主管
石家庄
若干名
1、市场营销或园林专业等,大专以上学历;
2、了解国内园林行业动态,具开发市场及收集各类信息的能力; 3、有业务经验,园林景观方面知识的优先,能独立开拓新客户。
4、具备良好的人际关系能力、语言表达能力、学习能力、沟通协调能力较强。能够有效、独立的工作,有团队合作精神。
已结束
 
 
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